4 Mar 2022
こんにちわ。絹川悦逢（えつほ）です。
今日は、旦那さんの会社で
「納税より雇用！」の経営で
頑張っていた頃のお話です。
（今は業務委託メンバーと「雇わない経営」です）
いろいろな取り組みを行っていたので、
小さめの組織（30人未満くらい）の
会社を経営されている方、
またはこれから雇用を試みようと
している方にとっては
なにかしら参考になると思います！
さて、タイトルにありますが
「Good＆New」ってご存じでしょうか。
朝礼などで、みんなで輪になり、
『24時間以内にあった良かったこと、
且つ新しいこと』をシェアします。
ポジティブ思考になり、前向きに
仕事を取り組んでいくためのエクササイズのようなもの。
クッシュボールというものを握りながら
スピーチをしやすくします。
クッシュボールはこういうものです
↓ ↓
この「Good＆New」は長く続きました。
テレワークが進んだ今では
朝礼なんて！と思われるのでしょうが。
仕事では、あまりかかわりのない人同士でも、
Good＆New を通して
人となりがわかってきますので、
その後にコミュニケーションをとる
会話にもつながっていたようです。
時には外注さんや、来客までをも交えて
やっておりました…(;^_^A
この取り組みで一番覚えているのは
人前で話すことが苦手だった新卒男子くんが
3年たつ頃には意外とスピーチ上手に
なっていたこと。
それは本人も自覚しており、
「継続は力なり」を目の当たりにしました。
他には、ほっこりしたのは、
このクッシュボール、輪ゴムのような
素材でできているので、
毎日使っているうちに臭くなってきます”(-“”-)”
それをいつのまにか
洗って干していてくれたこと。
その後はゴムがくっついて
使い物にならないようなボールに
なっていましたが…
それも心温まる思い出です。
「採用！雇用！」と頑張っている
会社はとても楽しいです。
今思えば、とても良い経験をさせて
もらえました。
他にもたくさんありますので、またちょっとづつ…(*‘∀‘)
それでは読んでいただきましてありがとうございました。
ではでは、また。
Good＆Newをやったり